綜合外媒報導，Reconnect創始人兼企業幸福專家里維蒂（Renata Rivetti）表示，他們即將在巴西展開一項試點計畫，並於6月至7月期間展開相關的準備工作。該計畫執行團隊將與各家公司進行會面，詳細介紹試點計畫的方法、過程和預期結果。里維蒂指出，此前他們對巴西企業文化的印象一直是「勤奮工作是美德」，但令人意外的是，剛一推出這個計畫就有300多間公司表示了興趣，無論是微型企業還是擁有數千名員工的跨國公司，對該計畫都非常支持。
從9月開始，他們將進行定量調查，以評估參與公司的相關指標。他們將對開始實施試點計畫之前收集的數據進行比較，該數據將與實施過程中和之後收集的數據進行對比。同時，他們還將舉辦培訓課程，引導公司進行重新設計每週工作天數的過程。11月開始，他們將正式實施試點計畫，並在試點計畫執行後的3個月內收集相關的專案績效數據。整個試點計畫將在6個月後結束，屆時將再次進行數據測量。
里維蒂指出，該模型的實施不僅僅是「週五休息」，而是重新設計每週工作天數，並要求員工在相同薪水的情況下，以80%的時間保持100%的生產力。而每週工作4天的可能性已在其他國家進行過試驗，作為將工作融入健康日常生活的一種方式。葡萄牙也在政府推動的試點計畫中開始測試這種模式，共有39間公司和1000名員工參與。