綜合外媒報導，日本研究人員近日研發出一項人工智慧（AI）工具，旨在幫助企業預測員工離職的可能性，以提供更有針對性的支持和管理。這項AI工具是由東京都市大學教授白鳥成彥與一家東京新創公司合作開發的，它將分析員工的出勤記錄以及個人資料，例如年齡和性別。此外，該工具還將利用已離職或請假員工的資料，為每家公司建立員工流動模型。
白鳥成彥教授解釋說，當輸入新員工的資料時，這項AI工具將能夠以百分比的形式預測誰有可能離職。目前，研究團隊正在與幾家企業進行合作，測試這項AI工具，並為每家公司建立相應的模型。
他進一步表示，這項AI工具的優勢在於，它能夠提前識別高風險員工，使得管理者可以及早提供支持。他們的研究基於先前對可能輟學大學生特徵的研究，現在計劃將其升級，以分析新進員工的面試資訊、特徵和個人經歷，並推薦適合的工作任務。