綜合外媒報導，2018年在費城的一家星巴克發生了一宗懷疑種族歧視事件。兩名黑人男子因未消費而在店內佔據座位，被店鋪職員要求離開，之後店鋪職員報警並將他們拘捕。這一事件引起了種族歧視的爭議。
星巴克區域經理菲利浦在2019年對星巴克提起訴訟，指控星巴克在處理上述事件後未懲罰涉及拘捕爭議的白人員工，而對她則以種族歧視的方式解僱。她表示星巴克要求她填補被解僱員工的職位，但她不同意對該員工的指控並為其辯護，最終導致她被解僱。她的訴狀聲明稱「種族是星巴克對待我不公的動力或決定性因素」。
星巴克在2021年的法庭文件中反擊，稱菲利浦在該事件後缺乏領導責任。然而，當地的陪審團於星期一作出裁決，判決星巴克支付菲利浦2560萬美元的賠償，其中2500萬美元為懲罰性賠償，60萬美元為補償性賠償。星巴克對這一裁決表示失望，並表示他們正在評估下一步應對措施。