綜合外媒報導，美國麥當勞於本月6日宣布，將取消多元化、公平性與包容性（DEI）的相關目標，未來不再追求少數群體領導層比例，也不再推動供應商朝多元化方向發展。麥當勞的決定標誌著美國多家企業相繼放棄DEI目標的趨勢。麥當勞亦將暫停涉及DEI的「外部調查」，雖未詳細說明原因，但外界推測，這或與五金連鎖店Lowe’s及福特汽車先前退出人權組織調查類似，意在避免由第三方衡量其對LGBTQ+群體的職場包容性。
有分析認為，麥當勞的舉措可能受到即將上任的特朗普普政府影響。川普及其副總統當選人萬斯（J.D. Vance）一向反對DEI措施，萬斯更於去年在參議院提案，要求聯邦機構取消相關規劃。儘管如此，麥當勞強調，他們仍然支持多元化的努力，並已在2021年開始的計劃中實現部分目標，包括性別薪酬平等，以及領導層中少數群體比例達到30%。