英國「一星期工作4天」實驗從當地時間本週一（6日）展開，為期半年的實驗時間裡，員工們的工作時間只有以往的80%，但仍能領一樣的薪酬，唯一的條件就是承諾必須維持100%的生產力，不能因為時間減少而導致工作進度拖慢。這項計畫是由非營利組織「 4 Day Week Global 」與智庫「 Autonomy 」共同執行，「 4 Day Week Global 」在英國的計畫也和劍橋、牛津等大學合作。這項計畫涵括70家公司、3300名員工，行業從金融服務業到專賣炸魚薯條的餐廳都有。參與計劃的品牌經理歐羅爾科表示，公司現在最大的目標是要改善員工的心理健康，因為疫情促使他們反思人們的工作和生活型態，參加這個計畫旨在改善員工的生活品質，並成為改變的一分子。
早前冰島曾在2015年和2019年進行過2次全球最大型的周休3日實驗，2500名公務員在2場實驗中的表現，都未出現許多人預期的效率變低、成長退步等負面影響，反而都發現員工的效率不跌反升，而且個人身心健康也有顯著成長。近年全球多國減少上班時數的呼聲漸高，在疫情期間許多人改為遠距工作，節省了執勤的時間和金錢成本，讓工作型態、時間更加彈性的呼聲也更加高昂。