綜合外媒報導，英國一名20歲女子貝納西（Elizabeth Benassi）因穿運動鞋上班而被公司解僱，事後入稟法院控訴不公平對待。近日，案件結果出爐，法官裁定公司行為不當，判令賠償29,187英鎊。
案件發生於2年前，當時18歲的貝納西在Maximus UK Services公司擔任就業顧問，試用期僅3個月便遭公司以「上班不許穿運動鞋」為由解僱。貝納西對此感到極度錯愕，稱自己完全不知有此規定，且她並非唯一穿運動鞋的員工。貝納西強調，平日辦公室內其他同事對她態度冷淡，作為年輕新人經常感到被排擠。她質疑，遭解僱是主管隨意找藉口針對她。
案件於克洛敦法院審理，Maximus UK Services公司辯稱，其他員工穿運動鞋上班是基於「腳痛」醫療理由，與貝納西的情況不同。然而，法官認為，公司未能清楚說明其服裝規定，亦無合理解釋為何於試用期結束後即解僱貝納西，裁定她的確遭受不公平對待。最終，法庭裁定公司賠償29,187英鎊。