行政長官林鄭月娥在今天全球婦女峰會五周年的座談會上作視頻發言，林鄭月娥指出自己作為香港特區首位女性行政長官，在推動香港婦女發展有多一重的責任，希望在婦女發展以至全球減貧事業中作出貢獻
政府近年落實的多項措施屯，包括幫助在職母親照顧子女，加強幼兒中心和各區保姆提供幼兒照顧服務，並優化鄰里支援幼兒照顧計劃，以支援有年幼子女的婦女加入或留在職場。政府亦將法定產假由現時的十星期增加至14星期，產假薪酬由政府承擔額外；以及將法定侍產假由三天增加至五天。我們又完善了有關歧視的法例，明文禁止基於餵哺母乳的直接或間接歧視，給母親更好的保護。而社會上也越來越多私營企業響應政府的做法，推出了不同的家庭友善措施。它們都明白，這些措施對它們吸引、挽留人才非常重要，特別是一些女性的人才，也有助企業的長遠發展。特區政府會繼續呼籲企業更積極地締造職場上有利達到女性能充分發揮的環境。
在職場以外，特區政府也鼓勵女性參與公共事務。女性在特區政府中擔當重要的位置，公務員中女性的比例，由回歸前的32%上升至現時的38%。現任19位最高級別的常任秘書長中，女性更佔了13位。政府設立的幾百個諮詢架構及法定組織之中，女性成員的比例每年都有所增加，現在已經接30%。這些數字都說明，香港女性在公共事務中舉足輕重。