綜合外媒報導，美國肯塔基州肯頓郡男子柏林先前所任職的醫療實驗室Gravity Diagnostics，向來都有幫職員慶祝生日的慣例，柏林在2019年8月7日生日前已經告知經理他不想慶祝生日，避免自己的恐慌症發作。但公司仍然在當天舉辦生日派對，讓柏林感到非常驚訝並且出現病症，他趕緊離開現場坐進自己的車內吃掉剩下的午餐，隨後傳訊給經理坦言自己對此感到非常沮喪。
第二天柏林回到公司後被叫去開會，過程中他因為生日當天的行為遭到批評，讓他的恐慌症再度發作。到了8月11日，柏林收到了公司的解雇信，理由是前幾天所發生的不愉快事件。柏林相當不滿這樣的結果，因此告上法院指控公司歧視身心障礙者並具有職場報復性行為，肯頓郡法院陪審團經過討論後，於今年3月31日宣布公司必須賠償45萬美元。Gravity Diagnostics CEO 對此表示，柏林是因為違反「工作場所暴力條款」而被解雇的，員工當時為了避免讓情況失控，因此採取措施讓柏林離開大樓，公司的做法並沒有問題。柏林委託的律師則強調，他的委託人是個非常出色的員工，如果雇主願意退一步接受柏林的要求的話，那麼並不會出現這些問題。