綜合外媒報導，近日瑞典又推出了一項開創性的法律，允許祖父母在孩子1歲時申請帶薪「育孫假」，最長可達三個月。瑞典議會擁有349席，繼去年12月批准政府關於移轉父母津貼的提案後，當地時間1日再度推出這項新法律。根據該法律，祖父母在照顧1歲以下孫兒的同時，可以享有帶薪「育孫假」，最長可申請3個月。此外，孩童的父母親也可將育嬰假津貼移轉給帶孫的祖父母。
根據瑞典社會保險局的規定，孩童的父母最多可以將45天的育嬰假期轉移給他人，單親父母則最多可將90天的育嬰假期轉移給他人。瑞典民眾在孩童誕生時，可以有權「不用工作」，因為政府會依據每個孩子發放為期480天（16個月）的津貼，其中有390天的撫卹津貼是依據每個人的全部收入計算，剩下的90天則可以獲得每天180瑞典克朗的固定額數。瑞典的父母在孩童8歲以前還可以減少工作時間，政府雇員則可以在孩童12歲以前減少工時。瑞典的社會福利制度首屈一指，早在50年前便通過立法讓父親也能享有與母親相同的育嬰假。