綜合外媒報導，英國艾瑟克斯大學和澳洲雪梨科技大學的最新研究顯示，英國男性大學生如果與女性室友同住，其「競爭意識」會顯著下降，這一現象可能有助於減少未來職場上的不良行為。這項研究對英國某大學的一群住宿生進行了一年的追蹤調查，並在大一和大二時對參與者進行評估。學生們被要求完成一項相同的任務，他們可以選擇固定金額的報酬，或選擇根據是否贏得某種比賽而賺取更高的金額。研究結果顯示，與女性室友同住的男性大學生的競爭意識顯著下降，而女性則不受影響。

艾瑟克斯大學資深研究員兼該研究共同作者霍福德（Angus Holford）指出，與更多女性室友同住的男性，其競爭意識更可能隨著時間而減弱；反之，與更多男性室友同住，競爭意識則更可能增強。研究報告進一步指出，過高的競爭意識可能在未來導致職場功能失調，「男子氣概」的競賽文化可能會減少創新，並增加職場霸凌、騷擾、患病及抑鬱症的發生率。

霍福德表示，如果職場中的競爭意識較低，同事間的關係可能更健康、更具生產力。但他也強調，競爭意識並非完全負面，更具競爭力的人通常能夠獲得更高成就，包括更高薪水，這也可能帶來更高的生活滿意度。研究也顯示，男性和女性之間在競爭力方面並不存在先天差異，這並非一種與生俱來的特質。霍福德指出，競爭力並不是固定的特徵，性別之間的差異並非天生或永久，而是對環境快速反應的結果。