綜合中媒報導，內地吉林省國企泉陽泉飲品公司近日捲入「白出糧」風波，該公司發佈的一則公告揭示了四名員工長期未上班的情況，其中一名女員工張玉華自2008年請產假後，至今16年未返崗，但仍保留編制，引發輿論熱議。泉陽泉飲品於近日在報紙上刊登公告，指出公司有四名員工未經批准擅自離崗，長期未來上班，公司多次聯繫無果，要求這些員工在10月21日之前返回公司，否則將依照《勞動法》及相關規定進行處理。
其中，張玉華因早在2008年離崗至今仍擁有編制的情況，引發網友質疑。一些網友認為，這種長達16年的「白出糧」現象顯示國企管理存在問題，並猜測這些員工可能有背景，才能長期佔據編制卻不上班。針對外界質疑，泉陽泉飲品公司迅速回應，表示公告中的員工在離崗期間並未領取工資，因此不存在「白出糧」問題。公司解釋，由於企業轉制等原因，過去曾發生過類似「佔崗不上班」的情況，公司已經清退了大部分聯繫得上的員工。公告中的四名人員公司無法聯繫，才採取公告形式進行通知，這是公司內部的正常人員清退程序。
公司進一步解釋，這四名員工均為流水線工人，若經過培訓後能夠勝任崗位，他們可以繼續上崗，但根據勞動法規定，直接以曠工名義辭退並不合法，因此公司正在依照程序處理相關事宜。內地媒體聯繫到了張玉華的丈夫，他表示，16年前張玉華因懷孕身體不適，獲公司批準產假休養，期間她一直在外地陪伴孩子上學，因此未能返回工作崗位。如今，看到公告後，夫妻倆計劃於10月21日回公司上班針對此事，吉林省人力資源和社會保障廳則表示，如果員工長期未上班，公司可根據相關規定進行辭退處理，但泉陽泉的情況顯得「很困惑」，具體情況還需詢問公司人事部門。