綜合中媒報導，江蘇泰興一名張先生因上班期間在辦公桌小睡1小時，被公司以「違反規章制度」為由解僱。張先生不服，提起訴訟。當地法院近日判決，認定公司處理不當，需賠償張先生35萬元人民幣。
根據判決書，張先生在該公司工作20年，是一部門經理，曾多次因表現優異而獲得加薪和升職。事發當天，他因前一晚開車到半夜導致過度疲累，上班時伏在辦公桌上睡了1小時。事後人資部門要求他簽署《面談表》，記錄其「睡崗」行為，並依據公司《員工手冊》予以開除。法院審理認為，張先生確有違紀，但該行為屬偶發，並未對公司造成重大損失或惡劣影響。根據其職位特性及事發情況，僅因一次違紀行為解除勞動合同，缺乏合理性且不符合法律規定。法院指出，公司單方面解雇張先生構成違法解除勞動合同，判令支付35萬多元賠償金。