綜合外媒報導，日本近年興起「代辦離職」服務，專為難以自行開口辭職的上班族代勞。有公司專人代表員工聯絡公司，提出辭職意願並辦理後續手續，成為年輕人職場離場的新趨勢。
東京商工調查公司（TSR）公布最新調查，顯示約7.2%受訪企業曾遇過員工透過代辦人員辭職，其中大型企業佔比達15.7%，明顯高於中小企的6.5%。調查自2013年6月起進行，累計收到6653間企業回覆。業界指出，大企業層級繁多，手續較繁瑣，亦是年輕人傾向透過代辦辭職的原因之一。
從用戶年齡層來看，20多歲佔60.8%，30多歲佔26.9%，以熟悉網絡、社交媒體的世代為主。不過，50多歲與60歲以上用戶亦分別佔6.4%與2.8%，反映此服務逐漸跨越年齡界線。TSR分析，代辦服務在社交平台頻繁出現，有助降低使用者心理障礙，進一步帶動需求。不過企業端並不輕鬆。有3成公司指曾因員工辭職需由同事加班補位，另有2成企業表示已加強應對措施，更提高徵才門檻，對離職紀錄與經歷審查更嚴，令轉職難度上升。